这不是开会时候呼的口号，是我们每位领导都必须要认真去面对的问题，千万不能出丝毫的差错。”
说到这里，我对联系这一块工作的副秘书长说道：“今天我们开会的这些内容要形成工作纪要，然后以情况简报的形式发到市委及市政府每一位领导的手中，同时也要下发到各个部门，以及街道办事处，厂矿企业。这样的话民政局下一步的统计工作也就简单得多了。”
其实我这样安排的真正想法有两个：一是用这样的方式对这项工作进行督促。二是万一下面的人因为工作上的不重视或者拖沓一旦造成了突发事件的发生，其责任就与我无关了，因为我是亲自把这项工作布置下去了的。
这不是我为了推卸责任而耍的花招，而是我作为市长必须要讲求的工作方法。
事情谈完后我把分管副市长留了下来，然后继续和他探讨了这项工作中的一些具体问题。其实，我和他后面的探讨已经不再重要了，我真正的目的还是为了安抚他的情绪。这不但是一种必须的工作方法，更是为了从团结的角度在出发。
我发现自己最近的工作几乎上都是这样，都是为了这样的一些事情在疲于奔命，在耗费着自己无数的时间和精力。
一个班子里面，并不是所有的副职都能够完全地做好他们的本职工作的。当然，这里面有各种各样的原因，也许是思路上的问题，也可能是他们分管的事情太多，更主要的还是他们看问题的高度不一样，毕竟作为副职来讲，他们考虑问题的层次不是那么的高，也不是那么的全面。这一点我深有感触，因为我曾经也是一位副职，那时候的我考虑的问题与我现在有着明显的差别。
这天，在我开完了这个会，在那位分管副市长刚刚离开的时候，荣书记给我打来了电话，她笑着对我说道：“冯市长，晚上我请你吃顿饭吧，最近你太辛苦了，我慰劳你一下。”
我急忙客气地道：“荣书记，我哪里辛苦了？你比我更辛苦呢。”说到这里，我忽然就意识到她给我打这个电话的目的应该绝不仅仅是为了请我吃饭这件事情，随即就问她道：“荣书记，你是要和我商量什么事情吧？”
她笑道：“不是。就一起吃顿饭。就这么定了啊，你把其它的事情都推掉，我知道今天你不可能有什么特别的事情，省里面没有领导来，也没有其他什么重要的客人。是吧？”
她是市委书记，当然对这样的情况了如指掌了。我随即就说道：“那行。你都下了这样的命令了，我这个当下属的当然要听从了。还别说，我还正想向你汇报一下工作呢。”
她大笑着说道：“那行，我们晚上在饭桌上慢慢谈吧。”
随即她就告诉了我晚上吃饭的地方，那是我们上江市最好的一家酒店。我是知道她的，在吃饭的问题上她一般都很注意，除了必须的接待之外她很少去那样的地方。所以我心里不禁就有些奇怪起来：今天晚上不应该就是简单地吃顿饭的事情吧？
不过从她刚才与我说话的语气和情绪来看，她今天的心情似乎非常的好。
本来我是准备下午的时候去几个街道办事处看看的，但是我有些意识到那样的方式似乎并不能够让我了解到更多有用的东西了，而且现在我觉得自己好像真的找到了荣书记内心里面担忧的是什么东西了，于是我决定暂时放弃这种比较频繁地深入基层的方式，随后就在下午去开了两个比较重要的会议。
其中一个会议是我听取滨江路建设方案的汇报。主要的内容是目前建设的各项准备情况，包括资金的筹措情况，还有招投标的具体方案等等。
他们的工作做得很不错，马力的能力已经初步显现了出来。这让我深感欣慰，同时也对自己看人的眼光有了更多的自信。
其实在用人的问题上并不是非得要完全地公平公正的，而最大的公平公正其实应该是以能力作为衡量的标准。古时候就有毛遂自荐、用人不避亲的说法，这就非常地说明问题。
在群雄逐鹿的东汉末年，曹操发迹稍迟，因而其声望、实力在初始阶段远不如袁绍、袁术、刘表、公孙瓒等，但最后的赢家却归属曹操，究其原因，曹操用人智慧之超迈群伦，实堪玩味。
早在铲除宦官、匡扶汉室的政争中，具有强烈政治野心的袁绍与曹操曾经一起讨论时局。袁绍的打算是，“若事不辑”，“吾南据河，北阻燕代，兼戎狄之众，南向以争天下”。曹操则曰：“吾任天下之智力，以道御之，无所不可。”
简简单单一句话，看似没有实际内容，却道出了曹操非凡的政治谋略——把人才问题看做是政治斗争中最根本的战略问题。而后来的许许多多事例都证明，曹操是这样说的，也是这样做的，他始终把网罗人才当做比攻城略地更重要的根本之图，唯才是举，“官方授材，各因其器，矫情任算，不念旧恶”。也正因为这样，在曹操麾下聚集了汉魏间最庞大最优秀的一支人才队伍，而曹操正是靠这样一支队伍，战胜对手、克成洪业。
在当今这样的体制下，我们的用人模式其实与曹操时代有着许多共同之处，而唯才是举，不避亲仇才是最佳的用人之道。
下班后我急忙赶往荣书记告诉我的那家酒店，当我进入到雅间里面的时候顿时就明白了她今天为什么要请我吃饭，而且为什么要把吃饭的地方安排